企业补充养老保险、个人储蓄养老保险。1.企业-2养老保险:在国家规定的实施政策和条件下，为此企业员工设立的辅助养老保险。2.个人储蓄养老保险:多层次养老保险制度的组成部分，是职工自愿参加并选择经办机构的保险形式补充。
4、 养老保险体系三个层次法律主体性:养老保险层次:养老保险由四个层次组成。第一级是基础养老保险；第二层次是企业-2养老保险；第三级是个人储蓄养老保险；第四级是商务养老保险。基本养老保险基本养老保险(又称国家基本养老保险)，是国家和社会为解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活而依据一定的法律法规建立的一种社会保险。
它具有以下特点。1.强制性:体现在国家立法和强制执行中，企业且个人必须参与，不得违反；2.互助:体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人共同承担，统一使用和支付，使企业职工得到生活保障，实现广泛的社会互助；3.社会性:体现在养老保险影响力大，享受的人多，时间长，费用巨大。
5、2021 补充 养老保险是什么意思法律主体性:什么是补充养老Insurance补充养老Insurance，意思是企业在满足统筹兼顾的社会需求方面。对于补充基本养老保险不足，求助企业基本养老员工之外的一种保险形式。它是团体人寿保险的一种。企业补充养老保险是我国三级社会保障体系的核心部分。多年来，国家以多种方式提出鼓励企业建立三级养老保险制度，在建立社会基本养老保险的同时鼓励企业建立-2。
因此，保险企业-2养老保险需要由商业保险公司办理(国家政策另有规定的除外)。用人单位和个人以个人上年度月平均工资为基数。个人上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为基数。
6、江苏省 企业职工 养老保险规定法律客观性:江苏省于2011年2月率先出台职工新保险政策养老，意义重大。为保障老年人合法权益，江苏省人大常委会近日颁布《江苏省老年人权益保障条例》，鼓励单位为职工购买“两个补充”保险，即补充医疗和养老保险。这也是新员工养老保单的核心作用。员工养老新保单有哪些作用？从业人员养老新的保险政策法规规定，县级以上地方人民政府应当建立健全覆盖城乡的医疗、最低生活保障、社会救助、被征地农民基本生活保障等社会保障制度，逐步提高保障水平，保障老年人的基本生活和基本医疗，根据当地经济社会发展水平对老年人给予社会优待。
7、 企业 补充 养老保险缴费比例法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。中国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基础养老保险，第二部分是企业-2养老保险，第三部分是人身保险。
它是团体人寿保险的一种。企业补充养老保险是我国三级社会保障体系的核心部分，多年来，国家以多种方式提出鼓励企业建立三级养老保险制度，在建立社会基本养老保险的同时鼓励企业建立-2。补充 养老保险是一种商业保险，因此，保险企业-2养老保险需要由商业保险公司办理(国家政策另有规定的除外)。
