好像有点晚了。去年全国退休民办教师，-0/保险产品全部补发养老，现在已到退休年龄的正在领取。关于民办教师因故被辞退的处理，原则上以多劳多得的方式解决，即根据教龄给予必要的工龄补贴，其他岗位或地损给予表彰养老保。不同地方的老师补办保险的政策不一样。可以咨询当地社保机构。以下是湖北的政策，供大家参考:关于解决辞退问题的指导意见-0 养老保险问题(湖北教师法律解析:机关事业单位教师辞职后来达到法定退休年龄未参加企业职工基本养老。有本地户籍的，可以申请企业职工基本养老保险延期缴费。参加企业职工基本养老保险缴费并延长缴费至累计缴费年限满15年后，可按月申请享受企业职工基本养老保险待遇，但实际缴费年限必须满5年。
6、 民办教师补缴 养老保险问题法律主体性:-0/原来的补贴政策主要是:一补二保。第一，赔偿应该驳回。《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”。第十四条第三款“用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同”。第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
辞退代课教师应参照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》精神，按本人实际代课时间给予一次性补偿。每满一年的最低补偿标准由各地参照当地最低生活费职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实施代课时间按公办中小学实际代课年限计算。“其实有的名额给了代课老师，但是给的很少，大部分名额什么都没给。
7、教师 辞职后 养老保险怎么算?1。退休养老金:缴纳养老保险15年以上，达到退休年龄，才能领取，而且不是在公司领取，而是在社保经办机构领取。\ x0d \ x0a \ x0a2，你现在拿不到养老金辞职:你能做的就是继续缴纳社保中的养老保险，到退休年龄才能拿到养老金，所以:现在还不是养老金的问题，只有社保。\ x0d \ x0a \ x0a3。“有人说养老金和社保不匹配，过了辞职就作废了，需要从头开始交；还有一种说法是视为缴费，从养老金到社保。
:\x0d\x0a(1)“有人说”不正确；\x0d\x0a(2)不需要从零开始缴纳:如果你在辞职之后有了新公司，新公司会继续为你缴纳社保；如果没有新的单位，可以在辞职后继续自行缴纳社保，直到可以退休；\x0d\x0a(3)但是由于国家事业单位设立教师，所以养老保险的缴费比例与其他企业不同。辞职后在企业工作或自谋职业的，缴费比例和金额会发生变化。
8、辞退 民办教师 养老保险人已经辞退了，养老保险还在辞退，这个不能辞退。辞退民办教师已缴养老领取前保险累计满15年养老金。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的养老保险福利之一。也就是说，国家相关文件规定，以货币形式按月或一次性支付保险待遇，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。
人在壮年时，将创造的财富的一部分投入到养老黄金计划中，以保证晚年的安全感。养老缴费条件:已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可按月领取基本养老缴费。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。
9、教师 辞职后 养老保险法律主体性:按照你说的，公办教师有养老保险。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保，缴费比例如下:养老保险:公司20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；生育保险:单位0.61%，个人不缴纳。
