公教师是养老保险。教师哪种养老主观保险法:按你说的是公教师是养老保险，业务教师是否有保险问题养老？不需要交养老保险，《社会保险法》第十条要求职工办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，关于解决私营企业辞退问题的指导意见-2养老保险(E教师-2/社保在二档。社保分四级，最低一级40%，一级60%，二级80%，三级100%，等级越高，缴纳的费用就越多，具体缴纳等级与个人职业和收入有关，一般私企交最低档次或第一档次，国企交第二或第三档次，等级越高，退休后能领取的养老金越多。教师五险一金扣除比例根据我国法律规定，劳动者无论是事业单位还是私营企业，都必须足额缴纳“五险一金”。
其中，个人参加缴纳保险养老、医疗保险、失业保险等社保项目，以及公积金。在“五险”方面，单位和个人的比例一般为:养老 20%保险单位，8%个人；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面，单位和个人的比例一般在6%-12%之间，单位和个人缴纳公积金的比例一致。
Substitute教师退休后社保每月能拿到2000左右。职工退休基数养老金的计算与很多因素有关，比如缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、上一年度职工平均工资等。具体月退休津贴养老黄金月津贴仅由人社局社会保险基金管理中心工作人员根据国家养老保险。
本人所在医保局医疗社保管理中心电话为12333第一条根据法律教师《劳动法》、《劳动合同法》制定本办法。第二条本办法所称脱产代课教师，是指代课教师第三条本办法适用于2009年12月31日前离岗的代课学生教师。
第五条。代课赔偿教师主要包括经济赔偿和社会养老保险赔付。第六条对于教师，单位经济补偿标准为市(州)2009年社会月平均工资。第七条代课教师教师的教学经历，每自然年度为一年教学经历，六个月以上不满一年的为0.5年，六个月以上不满一年的为1年。第八条代课经济补偿总额教师为教龄乘以单位经济补偿标准。
