包括工人(包括其亲属)和雇主；3.社会保险是强制性的；4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费和财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。
5、社保 一个月交 600,交15年后领多少法律解析:600社保缴费最低，已连续缴纳15年。女性50岁退休，每月可领养老金1200元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。
6、 养老保险个人缴纳 600元,单位缴纳1200元,是什么水平?这个应该是中等水平，退役后可以拿个不错的养老金。我觉得这是很高的水平。单位承担大部分，个人承担小部分，这是非常合理的。这种现象属于正常水平，因为单位帮我们承担一部分，个人承担一部分，双方压力都不大。养老保险个人缴纳600元，公司缴纳1200元。水平如何？作为在职职工，一般来说，我们的社保缴费是由工作单位和个人共同承担的。
也就是说，每个人承担三分之一，工作单位承担另外三分之二。那样的话，问题中提到的，如果我承担600元，工作单位承担1200元。这个没有问题。但是，这是一个什么样的支付水平？其实也不能完全说明这个问题。原因很简单。大家按照600元扣款，对应这样的支付8%。相当于你自己缴费，大概7500元左右。
7、五险一金扣个人 600多工资多少公积金扣款600工资月薪5000-12000元不等。按照我国公积金的缴税标准，单位可以在5%~12%的范围内为个人缴纳个人公积金。那么我们可以用5%和12%来计算公民缴纳的金额。600÷12%可以拿到月薪5000元，600÷5%可以拿到月薪12000元。所以这个人月薪5000到12不等。
个人五险一金扣600额外工资3800左右。五险一金缴纳600元，对应的基数在3800元左右。五险一金缴纳是固定的，公积金缴纳可以浮动。个人承担工资基数养老保险的8%，医疗保险的2%。失业保险、工伤保险、生育保险主要由单位承担，个人少量缴纳，公积金可按工资基数的5%-12%之间的比例缴纳。五险一金个人缴纳超过工资基数15%，不超过22%。
8、 养老保险每月交 600能领多少法律解析:新农村社会养老保险费由两部分组成，即基数养老金和个人账户养老金。基本养老金分为中央财政补贴和市级试点地区补贴。中央财政补贴标准为每月55元，市级试点地区补贴不低于每月5元。个人账户养老黄金个人账户金额÷139。所以每年交600元，每月的金额会是:55 (600 30)×15÷139130元/月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十一条:新农合养老保险待遇由基金会养老金和个人账户养老金组成。
9、 养老保险扣 600是什么水平养老保险一个月缴费600多元，是目前社保局缴纳的最低基数！养老保险的基数从55%到300%不等，最低为55%。一个月缴纳社会保险费655元！最高档次300%，一个月交2500元以上！如果按照最低标准缴费，到了法定退休年龄，养老金只有1200元！按300%交社保，一个月养老金5000多元！不同的缴费基数决定了不同的待遇。
