社会保险对社会成员具有普遍的保障责任；4.权利与义务的基本对等。社会保险待遇的缴纳一般与个人劳动贡献没有直接关系。五险的好处:1。有养老保险，退休后可以领取养老黄金；2.有了医保，看病负担大大减轻；3.有了工伤保险，工伤的发生有了保障；4.有失业保险的，失业后可以领取失业保障金；5.有了生育保险，可以享受生育医疗费报销和生育津贴。
/图片-87年5月参加工作的合同工，2020年退休时被告知96年前的保险还没交养老需要去就业中心补。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
5、九七年以前 合同工上没上保险1997年以前合同工没有保险，五险一金是国家要求的，公司没有责任不办。可以先和公司协商，再咨询当地劳动仲裁机构或者咨询12333。1997年以前中国有地铁吗？1997年以前中国有地铁。北京地铁是中华人民共和国(中国)北京的一个城市轨道交通系统。1953年规划，1965年建成，1969年运营。
以前合同工现在可以从原厂买保险吗？买了社保还是商业保险？明确一点，社保是有记录的。要看你多久没交费了，不超过一定时间的话交上一次也是可以的。商业保险看你是什么产品...如果你是工厂的合同工现在工作，你问工厂他们会给你买保险。如果丢了合同，应该可以找工厂人力资源部补办。如果你现在不在工厂做或者劳动合同已经到期，工厂没有义务给你买保险。
6、 养老保险买了,没签劳动合同,能算 合同工吗工人买养老保险，但是公司没有签订劳动合同，所以查公司买了什么养老保险很麻烦，以免公司偷梁换柱，尤其是保险公司。算，建立了事实劳动关系。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
7、合同制工人怎么算 养老保险法律解析:关于我国国有企业招用劳动合同制工人计算工龄问题的批复精神，按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制工人的，其在本企业作为临时工的最后工作时间和招用为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。临时工在当地实施养老保险社会统筹前的连续工龄可视为缴费年限；当地实行养老社会保险统筹后，临时工期间的连续工龄应按规定缴纳养老保险费，并计算缴费年限。如果养老未缴纳保险费，则不能计算为缴费年限或缴费年限。
8、 养老保险买了,没签劳动合同算 合同工吗不是，公司不签劳动合同是违法的，可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，《劳动合同法》第六十九条:非全日制用工双方可以订立口头协议。
