1986年至1992年补缴社保计算工龄。工龄在社保中一般认为是社保的缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般指实际缴费年限。我们只要缴纳养老保险，就可以视为实际缴费年限，但实际上社保是每个月缴纳的，不能一次交两个月以上的保险。我们真的可以一次补几年保险，就为了补社保部门认可的就业期。
与1993年以后缴纳的社保一起计算，统称为“缴费年限”。根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十二条，人事部和民政部分别负责国家机关、事业单位和农村(含乡镇企业)的养老保险制度改革，具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会稳定的重要措施，对减轻国家和企业负担、促进经济体制改革、合理引导消费具有重要作用。
4、欠费 补缴后, 补缴期间可以计算 工龄吗补缴的周期可以算作工龄。社保补缴方法:个人参保的，不能办补缴，只能办补缴，和补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补缴-2/；交费一段时间后，如果想停补缴，可以找代理到补缴。缴费单位(不含个人和自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，持以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费案件补缴:职工档案和养老保险手册；
劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，按[1999]7号文件执行补缴-2/保险费。计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数。
5、个人 补缴社保可以纳入计算 工龄吗工龄指工资收入为职工全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄分类工龄 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时，应包含企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。
1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。法律主观性:一般情况下，只有用人单位为社保扣缴义务人时，才会计算工龄，如果员工本人缴费，则不会计算工龄。一、本人补缴是养老保险退休计算工龄员工辞职一般都是自己交社保。如果不是以挂靠单位的形式缴纳社保，就是单纯以灵活就业人员的形式缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。
6、社保 补缴算 工龄吗?1，补缴要求:只要被保险人45周岁以上，女性40周岁以上，均可进行补缴，最高只能补缴10年，而被保险人60周岁以上，女性55周岁以上。2.补缴算法:所需费用补缴一般以上年度职工平均工资的60%为基数，按照20%补缴-2/保险费的比例进行。个人可以一次性投保补缴15年养老。补缴的政策是:一次性补缴近9万元，男性60岁以上、女性55岁以上每月可领取约1100元养老金。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条规定，单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不记入个人账户，待单位或个人按规定填写欠费金额后，方可记入个人账户。在员工所在公司欠养老保险费期间，员工可以继续缴纳养老保险费，全额缴纳的费用计入个人账户，计算为员工实际缴费年限。
7、 补缴的 养老保险可以算 工龄吗保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。员工工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄，和养老保险金按照养老保险的缴费年限计算，缴费后的缴费年限仍可累计。根据《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金。
