从1982年到1992年临时工算不算养老保险1。养老保险与工龄无关！1992年到1995年是-0 养老保险，劳动法是否规定单位必须缴纳养老保险？1992年你长期在国企临时工，2023年临时工，你的公司没有交养老保险，所以2003年你没有买养老保险，你该怎么办？因为国家执行的养老参保缴费前临时工不计算工龄，我1992年临时工之前在粮食部门工作六年，社保局退休时不计算工龄。
1992年临时工你在国企长期工作，2023年临时工你的公司没有给你交保险养老，所以2003年养老你没有买。你现在可以要求国家补上，15年后慢慢给你带来养老保险。在工厂呆久了临时工，没有买养老保险。我现在想重新发行它。可以拿工作证和身份证到养老 Foundation补办。以前1992-2003年间补缴是可以的，现在再补缴就不容易了。如果2004年开始缴纳，缴纳养老金的期限只能从2004年算起，不能更改，任何人都必须遵守国家政策。
1。如果工龄是连续的，那么根据国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人开始缴费。1992年以前，都算缴费，算工龄。2.从1993年开始实行养老保险缴费，1992年12月31日以前的工龄进行考核。经考核为连续工龄者，可视为养老参保缴费年限。
1992年前在粮食部门工作六年临时工，社保局退休时不算工龄。因为国家执行的养老参保缴费前临时工不计算工龄，我1992年临时工之前在粮食部门工作六年，社保局退休时不计算工龄。临时工(临时工)是指在工作场所非正式受雇的工人。他们被直接聘用，没有试用期的标准。家政服务行业比较多，每天工资一般几百元，四到八个小时。
4、1992年江苏省 养老保险具体文件。自1992年1月1日起，基本养老保险基金以参加我省养老保险的职工工资总额为基数(其中，参加我省养老保险的企业为职工工资总额；经国务院批准实行系统统筹的企业为劳动合同制职工和城镇临时工工资总额，国家机关事业单位为劳动合同制职工。工资总额的构成以国家统计局的统计口径为准。在全省统一提取比例规定之前，市县原固定职工、劳动合同职工和城镇临时工-1/保险费不再按各自比例提取，要重新计算，按统一比例提取，合并使用。
法律依据:《企业职工实施办法》养老保险制度改革依据是《江苏省人民政府关于贯彻国务院关于企业职工的决定的通知》养老保险制度改革(苏·[1])。法律条文的制定是有时间限制的，可以在未来适用。对上一个没有影响。[3]1995年颁布的劳动法不适用于临时工 92年以前。[4]根据《立法法》第51条，法律应当规定实施日期。【5】推荐答案错误。如果是临时工人，那么单位可以不给你缴纳五险一金，如果是正规合同单位，会依法给你缴纳。
5、82年至92年 临时工算不算 养老保险1。养老保险与工龄无关！2.你的养老保险交了15年，所以你可以得到养老金，劳薪(1964)344号《劳动部工资局关于-0给甘肃省劳动局关于录用为长期工后计算工龄的批复》中规定,临时工上次在本单位的连续工作时间可与录用为长期工后相同。根据你介绍的信息，你上一次在企业工作，临时工，1992年缴纳社会保险，应该算是正式工，享受与原固定工同等的社会保险待遇，1995年《劳动法》实施后，取消了临时工的概念，全部统称为劳动合同制，在同一单位的，应当算作连续工龄。
