首先，赔付的险种是有区别的。公司缴费一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。个人缴费的话，只有养老保险和医保。还有就是报酬的差别。个人缴费分为几个档次，从社会平均工资的60%到300%；公司支付需要20%，个人需要8%。所以，如果大家都去公司上班，让公司发工资最划算。
4、单位所交的 养老保险和个人所交 养老保险,退休工资有区别吗basic 养老金对于被保险人，无论单位缴费还是个人缴费；因缴费工资基数不同而不同。养老金的计算涉及很多因素，比如上一年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社会工资等等。参保人的基本工资是养老金，并不是因为单位缴费或者个人缴费而不同，而是因为缴费工资的不同。1.缴纳社保满15年且达到退休年龄的，可按月领取养老金；
延伸资料:-0/企业和个人缴纳保险费的标准:以本人上年度月平均工资为基数，企业缴纳20%，个人缴纳8%。缴费基数:(实际上是月平均工资)参保人月平均工资低于上年度本市职工最低工资标准的，按上年度本市职工最低工资标准缴纳基本养老保险费。参保人月平均工资超过上年度本市职工月平均工资300%的部分，不缴纳基本养老保费，也不作为计算基本养老保费的基数。
5、企业 养老保险个人和单位缴费比例一般情况下，企业在录用员工时，会明确单位会为员工提供的福利保障。一般情况下，五险一金是“标配”。五险一金也分为两部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老黄金的贡献比例是多少呢？法律图表为你解答。企业缴费比例一般不超过企业工资总额(含计入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。
在有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例的增长速度应适当加快。按照本人缴纳工资的11%的金额为员工建立基本养老保险个人账户。个人缴费全部记入个人账户，其余计入企业缴费。随着个人缴费比例的提高，企业分摊的部分要逐步降低到3%。个人账户存款，参照每年同期银行存款利率计算利息。
6、 养老保险个人和企业有什么区别法律的主观性:企业缴费养老保险与劳动者个人缴费的区别:企业缴费养老保险在法律上是强制性的，劳动者取决于是否自愿；企业按照职工工资总额的比例缴纳，职工个人可以选择缴费档次；其他人。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
