工伤保险和养老保险有关系吗？工伤员工的养老如何缴纳保险法律的主观性:员工的社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。工伤Period养老保险怎么交？如何办理工伤 Insurance和养老Insurance养老Insurance和工伤 Insurance申报流程很简单，只需拿身份证办理即可，请参考以下资料:1 。
法律主体性:1-4级工伤是否缴纳养老保险费由各省自行决定，是否缴纳根据所在地区决定。14级工伤职工不缴纳基本养老保险规定，社保机构在没有法律、法规、规章授权的情况下征收基本养老保险费将是违法的。法律客观性:《湖南省实施〈保险条例〉办法》第二十四条。职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。
工伤期间，有单位的，单位继续为职工缴纳社保，个人的社保责任仍由个人承担。自然，工伤 养老保险费应该由公司支付。法律分析:工伤期间员工社保的算法与工伤之前员工相同，员工社保需要在工伤期间由公司缴纳，缴纳金额和时间与之前没有变化，员工伤病休养期间的医疗费用和费用需要公司承担。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责相关的社会保险工作。第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条工会依法维护职工合法权益，有权参与社会保险重大问题的研究，参加社会保险监督委员会，对职工社会保险权益相关事项进行监督。
3、 养老保险缓缴了能报 工伤吗是。截至2022年11月17日，根据延期缴纳政策，延期缴纳失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策、失业保险待遇或失业补贴，延期缴纳工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。所以养老保险缓缴可以向工伤举报。但如果员工在缓缴期内申请养老保险金，其所在公司应先为缓缴员工补足基本养老保险金。
