江苏省内跨城社保需求转移 江苏省内跨城社保需求转移。江苏省需要内部社保转移不需要转移，社保转移半日养老保险和医疗保险转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可以直接在新的工作单位重新缴纳，江苏省企业职工基本养老保险关系转移延续实施意见根据江苏省企业基本养老保险关系-结合我省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的实际情况(保具有我省户籍的灵活就业人员首次参保，本人选择参加灵活参保。
法律分析:社保转移指参保人在跨统筹地区流动就业的过程，转移 养老保险关系。社保转移有三个流程，参保人只需要办理，其余工作由两地社保部门对接转移。社会保障卡，统称为社会保障卡，是记录社会保障相关信息的集成电路卡。因为社会保障与国民生活息息相关，关系到最根本的保障。社保卡记录了持卡人的社会保险缴费、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说非常重要。
你好社保转移流程社保转移流程如下:1 .参加社保的职工按有关规定在新工作单位参加基本养老保险并缴费后，由新工作单位向新参保的社保部门提交社保转移书面申请；2.新参保社保部门应在15个工作日内对社保转移的申请进行审核。符合申请的，应当向原参保地社保部门发送受理函。
江苏省城际社保需求转移。社保转移半日养老保险和医疗保险转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可以直接在新的工作单位重新缴纳。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.转移延续后的医保待遇方式如下:1。如果不中断医保缴费，那么参保人从原参保地最后一个缴费月的次月起在省内新就业地缴费的，从缴费月起在新就业地发生的医疗费用，由新就业地医疗保险经办机构按有关规定报销，并报销原参保地职工最后一个缴费月的医保待遇。2.中断医疗保险缴费的，中断时间不超过3个月的，参保人按照新就业地职工医疗保险缴费规定，补交中断期间的医疗保险费后，可视为连续参保，新就业地医疗保险经办机构按规定划拨参保人中断期间的个人账户，中断期间发生的医疗费用也可按规定报销。
