灵活就业人事的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁；缴费15年:月基本养老黄金基本养老黄金 个人账户养老黄金。其中，以当地上一年度职工月平均工资×20%为基数养老金本人退休，个人账户养老金的个人账户储存额/120。地方统一会计制度改革前参加工作的原国有、集体企事业单位职工养老解除劳动关系后按城镇灵活-3/人事办法参保退休其月工资为基本。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活-3/人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本-0。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。
5、 灵活 就业交满多少年可以领 退休金灵活就业人事的退休年龄:男60周岁以上，女55周岁以上。其中，在原公有制企事业单位工作10年以上(含视同缴费)和灵活 就业2年的女性参保人员，经本人申请，可选择在50-55周岁办理手续。基本养老楚谨养老金 个人账户养老金1、基本养老金自治区上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限。
6、 灵活 就业多大可以 退休?目前/我们所说的-2 就业人员并不是没有工作、没有就业也没有收入的“三无人员”，而是作为中国的一种形式纳入就业的。
他们就业methods灵活多种多样，收入水平也不一样，差距很大。由于这些人没有固定的工作单位，工作时间和工作方式较多灵活，所以称为灵活 就业人事。二、灵活 就业员工可以参加员工社保，享受员工社保的待遇。灵活 就业职工也可以像城镇职工一样，按照社保法的规定缴纳职工保险和医疗保险。
7、 灵活 就业人员社保多大年龄 退休灵活就业人事的社保申请退休年龄:1。灵活就业人事的。2.在原公有企事业单位工作满10年以上，包括视同缴费，且参保时间超过灵活-3/2年的女性参保人，经本人申请，可选择在50岁至55岁之间办理手续。1.办理退休的流程如下:1。一是退休的人员填写相关退休审批表；2.然后单位将员工的人事档案、退休审批表等材料报当地社保部门审批；3.审核通过者，享受退休人员身份；4.最后可以办理离职手续，依法享受相应的退休待遇。
8、 灵活 就业交社保多大年龄 退休法律的主观性:如果一方之前已缴纳十年社保，后改为灵活 就业社保，退休年龄仍应按男60岁、女55岁的标准计算。根据国务院作出的规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工作满十年的，应当退休。法律客观性:《国务院关于工人的暂行办法退休辞职》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。
9、 灵活 就业 养老保险 退休年龄灵活就业养老保险退休年龄:男60岁，女55岁。具体如下:1。灵活-3/人员是指劳动年龄范围内的非全日制、临时性、季节性、弹性工作灵活形式多样就业或再。2.灵活-3/人事的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。其中，在原公有制企事业单位工作满10年(含视同缴费)且参保时间超过灵活-3/2年的女性参保人员，经本人申请，可选择在50-55周岁之间办理手续；3.国家建立和完善城镇居民社会保险制度。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满15年，可按月领取基本养老金，直至缴费满15年；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
10、 灵活 就业 养老保险多少岁 退休女的灵活就业养老被保险女性55岁以上退休。灵活 就业人事的养老保险个人账户查询:1。网上查询在当地劳动保障网上查询；2.拨打当地社保中心电话查询；3.凭本人身份证或社保卡号码可在当地社保中心现场查询。居民养老保险认证流程:1。搜索“电子社保卡”APP在微信上放或者下载“电子社保卡”app2.安装完成后，登录进行实名认证。3.成功登录“电子社保卡”小程序或“电子社保卡”app后，在首页点击“社保待遇资格认证”→“我要认证”；
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活-3/人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本-0，公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。
