灵活就业养老多大年纪保险退休女灵活就业。灵活 就业职工转社保多少年才能50退休企业职工转灵活 就业多大可以办理保险-3，灵活 就业有多大退休？灵活就业养老保险退休年龄灵活就业-，具体如下:1，灵活-3/人员是指劳动年龄范围内的非全日制、临时性、季节性、弹性工作灵活形式多样就业或再。2.灵活-3/人事的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
灵活就业人事的退休年龄与法定的退休年龄相同，男女退休年龄分别为男60。如果你想领取养老金，那么养老保险必须交满15年。当这两个条件都满足了，就可以申请退休，然后每个月就可以拿到老钱了。如果达到退休的年龄，但养老未缴费满15年，则不能申请退休，需要15年后再缴费。所以，就退休、灵活 就业而言，人员和有工作单位的人的基本政策是一样的。
企业职工转入灵活 就业办理保险，多大年龄可以办理退休？企业参保人员转入灵活 就业，多大可以退休？根据灵活 就业，其实我们公司员工的法定年龄基本没有大的变化退休，尤其是男性，是完全统一的。按照正常的法定要求处理退休年龄60 退休享受养老工资，不管你是公司员工还是灵活 就业职员。
Legal 退休年龄:男60岁(女55岁)。目前灵活 就业人员累计缴费年限满15年，达到退休法定年龄男60周岁(女55周岁)，可办理手续退休。缴费期间，如有灵活-3/累计缴费满15年养老参保后选择停止缴费的人员，在达到法定年龄后办理手续退休。1.灵活 就业人事养老保险的缴费年限和缴费档次不同，领取标准也不同。
其中，以当地上一年度职工月平均工资×20%为基数养老金本人退休，个人账户养老金的个人账户储存额/120。2.地方体制改革前参加工作的原国有、集体企事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活-3/人事办法退休其月基本参保。3.缴费不满15年的:灵活-3/人员不愿意继续缴费的，不能按月享受基础养老金待遇，其个人账户内累计金额和从养老个人缴纳的保险费中划入统筹基金的部分一次性支付。
