公司入职需签担保书，员工入职需签经济担保书，入职为什么要签经济？入职 担保本书没有法律效力。担保如何写一本书？Finance入职Signing担保该书是否合法Finance入职Signing担保该书是非法的，违反了法律的强制性规定，没有法律效力，这有法律效力吗？一般公司入职不需要签书担保。
1、 入职前为什么要签经济 担保书,这有没有法律效应一般公司入职不需要签书担保。如果和国家的强制性法律有冲突，当然无效，但是如果没有冲突，你愿意签，合同对双方都有约束力。我觉得你签了书担保，就有法律效力，但是风险很大。没有法律依据，属于道德风险。坐在一起的制度对别人没有义务担保。1.这是一本公司可以用来让员工对自己的损失或疏忽负责的书。
3.也就是说，如果你签了这个协议担保本，对你是一个非常不利的约束，存在一定的风险。具有法律约束力。这些东西最好不要签。如果非要签，要留下一些对你有利的证据，防止公司侵犯你的合法权益。根据我国民事诉讼法中的相关证据，有七类证据。包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和勘验笔录。
2、 担保书怎么写?入职担保这是介绍XX先生(女士)到XX公司工作。本人确认介绍人提供的简历材料属实，如有弄虚作假，本人承担责任。据我所知，被介绍人身体健康，踏实，为人正直，无犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度。我愿意做它的担保人。如果被介绍人违反了公司的规章制度，请按规定处罚公司，我绝不会表示同情。我在此保证，如果被介绍人在我公司工作期间发生经济或法律案件，给公司利益造成损失，我愿意承担连带责任，并按公司有关规定进行经济赔偿。
3、公司 入职要签 担保书,是否具有法律效力没有法律效力。劳动法里有规定；用人单位不能要求劳动者提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般公司入职不需要签书担保。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，合同对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。法律上是不允许这样的:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、员工 入职要求签经济 担保书,这合法吗说实话，你那本经济学书担保的意思我没看懂。公司要求员工签订保证书是合法的，给公司造成的损失应该赔偿。但是，我不明白的是担保人应该是员工吧？那么担保是谁？担保单位是谁？谁给员工的担保？希望你签字前能了解一下。当然，如果是和你无关的人给你的担保，也不会伤害你。如果你想让你的朋友和家人给你担保，我觉得你就不要签了。从法律上来说，你不必签字。
