根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
5、从企业辞职后 养老保险怎么交法律主体性:企业养老保险离职可以灵活就业的员工缴纳 养老保险。灵活就业人员要享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记，以个人身份参加社会保险，并按规定按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳规定的社会保险费缴费基数为:基本养老以上年度职工月平均工资的100%为缴费基数；基本医疗以成都市上一年度职工月平均工资为基数。
6、辞职后 养老保险怎么交?请问辞职后缴费怎么办养老1/保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:一是缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；第二，个人会全额缴纳缴纳，也就是过去和企业的部分缴纳会由自己缴纳缴纳不间断，但是承担这么重的个人负担并不划算；第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。
2.医疗保险和个人账户。辞职后处理方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以就地使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但只要失业保险缴纳满一年，且失业不是个人原因造成的，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳，这些都构成了个人账户的总额，就像银行一次性提取所有权的个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取的条件，你可以随时提取，以后再续，永远不会失效。
7、职工 离职后公司还继续扣社保费用吗1，离职问题，如果月初问离职那么当月社保可以终止，也就是下个月社保缴纳就没有了；2.如果你月中辞职，可能是因为下个月社保无法终止，要离职，那么下个月的社保就由你自己交缴纳，也就是公司直接从你工资里扣社保费用。3.辞职的时候要注意时间安排。我们不应该在月中或月底提出辞职，而是在月初，这样就不会涉及社保问题。
8、20号后 离职公司交社保吗法律主观性:你可以自己做缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险。按照文件规定，应该是“参加社会保险的个体劳动者和自由职业者”。个人社会保障是对未来生活的基本保障。需要购买社保的本地人可以直接去当地地税局购买。挂靠在公司的个人办理社保，以人力资源公司的名义购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关材料。缴纳社保费和服务费。
该机构面向个人按月缴纳社保。个人可以在社保局网(或地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月(之前)拿到社保卡。需要从挂靠单位购买社保的人群:自由职业者、创业者、灵活就业人员、暂时失业或短工。以个人名义打电话给人力资源公司买社保的，主要是想享受:养老保险，生育保险，医疗保险。
9、月中 离职社保公司 缴纳部分谁来承担劳动者月中离职，社保由用人单位承担。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当为劳动者建立社会保险关系。员工当月离职，原单位按正常情况缴纳保险费，次月暂缓缴纳。虽然很多公司都有自己的规定，比如15号之前离职，员工得不到帮助缴纳；15号以后求助缴纳。但真正的问题不是员工离职日期。因为根据相关法律规定，公司应继续为该员工离职月缴纳社保，次月暂停缴纳。
公司告诉他们，如果不想还清货款，原本由公司缴纳、离职员工支付的部分需要自己承担。这样的要求其实不符合相关规定。无论公司缴纳的社保内容是什么，都不得要求员工本人缴纳。但也有不少人承认，刚准备离职，交接的时候已经被告知这个月社保要断交了。如果你不想还清，你就得拿自己的公司股份，也缴纳。那么如果我们遇到这样的情况，如何保护自己的合法权益呢？
10、辞职后单位 缴纳的 养老保险还在吗事业单位辞职后，原单位的保险养老还是可以的。无论企事业单位缴纳的养老保险，都有个人账户，可以转移，辞职的话可以转到下一个单位续聘。事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
