在离职之后，只能缴纳 养老投保。从企业辞职后养老主观如何缴纳保险法:企业养老保险离职辞职后可以灵活就业-2养老保险，20号以后离职公司交社保吗？主观:可以自己做缴纳，辞职后公司-2养老保险还在吗？事业单位辞职后，原公司养老的保险还是可以的，如果已经离职，可以选择自愿-2养老保险，但不能就-2养老保险没有缴纳其他基本保险和住房公积金。
1、关于事业单位辞职后 养老金的 缴纳是否会有区别?没什么区别。自己交社保的话，如果缴纳的基数和之前的缴纳一样，退休后就无所谓了。现在统筹后机关事业单位缴纳20%的费用，个人缴纳8%的费用-2养老保险。个人缴纳可以选择合适的档位。如果档位高，退休工资会比以前高。但失业期间，职工不需要缴纳保险费缴纳Basic养老，缴费年限不计算。他们的个人账户由原社会保险经办机构保管，个人账户存储的金额照常计息。
失业期间达到退休年龄且累计缴费年限满15年的，可办理正常退休手续，享受基本养老保险待遇。此外，机关事业单位工作人员延长缴费5年或年满70周岁后，累计缴费年限仍不足15年(或实际缴费年限不足5年)的，可申请一次性缴费满15年且实际缴费年限满5年。扩展资料:社保缴纳以当月工资为基数，社会平均工资的60%和300%为缴纳。比如社会平均工资1000元，缴纳的基数可以是600元中的3000元。
2、原单位的五险一金在辞职以后,可不可以只交纳一个 养老保险呢?如果辞职后没有找到新的工作单位，或者没有通过工作单位办理个人社保缴纳，可以只交一份基本的养老保险。在离职之后，只能缴纳 养老投保。但是建议交医保。养老保险和医疗保险可由个人以城镇居民形式提供养老保险和医疗保险缴纳。如果已经离职，可以选择自愿-2养老保险，但不能就-2养老保险没有缴纳其他基本保险和住房公积金。
3、...后多 缴纳了一个月的社保,公司要求员工承担个人部分和公司部分...合理，因为你已经不是这个单位的员工了，社保费用应该自己承担。但用人单位多交一个月的社保，可以作为对员工的补偿，也可以调动员工的积极性。钱更重要的是人心。因为公司的财富是靠员工来创造的，只有凝聚人心才能创造更多的财富。员工离职，公司会在离职后缴纳一个月的社保，公司要求员工为个人和公司部分个人承担社保是合理的。你不再是公司员工，自然公司没有义务为你提供社保缴纳。
4、事业单位辞职后原单位的 养老保险还算吗?事业单位辞职后，原单位的养老保险还是可以的。无论企事业单位缴纳的养老保险，都有个人账户，可以转移。辞职的话可以转到下一个单位续聘。事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转。如果打算自己缴费，可以转到户口所在地的保险机构养老以自然人身份续保。事业单位辞职后，原养老保险要办理转移手续。
