养老保险归哪里部门管理型养老保险的种类我国的养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和投资连结型养老保险三种。职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，五险一金是指用人单位给予员工的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
企业退休人员养老金一般是户口所在地的社保部门 发放，每月通过银行卡领取。养老金是无限期规定的，只要领取者存活，就可以享受每月的养老金。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理退休手续的，可以按月领取基本养老金，缴费年限包括视同缴费年限15年。
职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。五险一金是指用人单位给予员工的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。个人账户养老金等于个人账户储存额除以月数，根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于人口平均预期寿命减去退休年龄的差值乘以12。
养老金由中国人力资源和社会保障部出资发放，资金来源于社保基金。中国人力资源和社会保障部和财政部每年都会对养老金进行一定的调整并发布调整通知，各地社保机构根据通知组织具体实施和执行。根据单位不同，养老金来源也不同。公务员、事业单位和一些没有改革的国企叫养老金，一般以财政拨款的形式发放。由国家财政支出支付，通过单位账户发给个人。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条:工人、企业单位的退休费、退职生活费由企业行政支付；党政机关、群众团体、事业单位由退休、退职职工居住地县级民政部门部门作为单独预算支付。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
