例如，从2009年3月、4月到2008年4月的任何时间段都按两年计算，只有2008年9月单独支付。社保的缴纳是你开始办理社保后，你就断掉的部分，不能向前缴纳。1.直接提供每月工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上有员工签名。2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。
4、可以追缴10年前社保吗? 补缴社保需要什么材料1。可以追回10年前的社保吗？一般来说，10年前的社保是无法追回的。社会保险中断后重新参保可进行补缴。用人单位及其职工缴纳养老的保险费的，法定强制追偿期限为两年。因此无法追回十年previous养老insurance。2.补缴社保需要哪些材料？公司要求的资料补缴员工社保:1。填写社会保险人申请表补缴一式两份并加盖公章；2.补缴期间的员工劳动合同原件及其公章复印件；3.补缴期间员工工资单原件及公章复印件；4.包含补缴期间工资支付的原始会计凭证需要补缴的费用支付基数乘以支付比例 滞纳金 利息。
主张这种权利，既是劳动者的“私权”，也是“公权”。也就是说，即使劳动者不主张这一权利，有关部门也应当强制用人单位履行支付义务。缴费单位未缴纳或者代扣代缴社会保险费的，由劳动部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除未缴纳金额补缴外，从欠缴之日起按日加收2 ‰的滞纳金。
5、如何让公司 补缴10年前社保法律分析:1。劳动者可以直接向单位申请缴纳社保，也可以直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位仍会缴纳社保。2.根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位提出劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。如果没有缴纳保险，单位违法，职工可以单位没有缴纳社保为由，提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应缴纳社保。
另外，因为单位违法，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、能补交10年前的社保吗社保最长可以缴纳两年，也就是24个月，也就是说从缴费当月开始，向前计算是按照缴费的时间段计算，而不是按照累计的月份。一般情况下，一般单位只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些代理机构操作。可以交十年之前的社保吗？如果有档案，而且是之前第一次参加社保。那么应该是可以和好的。全国各地政策不同，如果想进一步确认，最好拨打当地社保热线。
