因此无法追回十年previous养老insurance。个人可以在公司前要求社保吗补缴 -2/？他们能补社保吗:1，养老保险可以补缴，但是他们会承担相应的滞纳金，可以交十年之前的社保吗？辞职十年是补缴之前社保辞职十年是补缴之前社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；养老之前10年的保险可以补吗？拿着身份证去当地社保机构买城镇居保。缴费满15年，60岁就能拿到退休工资。
公司可以帮助员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是企业的法定义务。因企业未及时为员工缴纳社保，员工社保被断掉。根据国家相关规定，这符合企业为员工缴纳社保的条件。企业也可以一次性补齐欠员工的社保。企业为员工办理社保补缴: 1。用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台卸载用人单位和职工的相关保险信息，导入社会保险信息系统本地企业管理子系统；2.用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保详细信息补缴；3.输入用人单位补缴后，导出社保补缴 offer文件，打印出社保补缴 list和基本医疗保险补缴 list，一式三份，加盖公司公章。4.员工因工作单位变动等原因导致社会保险关系中断时。、以及最近三个月的社会保险费需求补缴，用人单位可以通过社会保险信息系统的企业管理子系统直接进行报价，并打印相关社会保险补缴清单进行申报。
法律主观性:灵活就业人员不能补缴缴费被切断后。只有中断后，才能继续参保。但中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险和医疗保险的最低要求，中间有间断，不影响养老医疗保险的待遇和报销待遇。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律主体性:1。可以补上。社保补缴指由于某些原因中断社保缴纳，中间几个月没有缴纳。现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。一般情况下，一般单位(分地区)只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些机构操作。2.需要注意的是，社保政策最多可以补满两年，也就是说从补满当月开始计算(按补满的时间段计算，不按累计月份计算)。
