2.缴纳缴费工资基数低于当地职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。二。养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、新成长劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。
4、 养老保险缴费 比例是多少养老保险需要交满15年，退休后可以拿到保险金。养老保险赔付由单位和个人共同承担，也是基于不同的比例 Lai 缴纳。理赔养老保险费，-1养老保险公司比例为20%，个人比例为8%。一.-1养老保险单位比例个人人数是多少？养老保险是社会保险的重要组成部分，这项保险的缴费由个人和单位共同承担。其中，单位-1 养老保险以当年参保机关事业单位养老保险人员个人缴费之和为基数，缴费的比例为20%，由单位缴纳。个人-1养老保险以本人上一年度缴费工资为基数，比例的缴费为8%，个人缴纳的各项费用全部转入个人账户。
5、社保 养老保险缴费 比例法律的主观性:我们都知道社会保险缴费率是指职工和用人单位缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例比例。在企业，我们每个月都有相应的规定，需要缴纳；家里规定社保由企业和个人按照相应的比例缴纳。1.什么是社保养老保险赔付比例？(1)企业缴费核定的企业职工工资总额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22% 缴纳。
(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费基数可以在7472241元之间自主选择。年缴费最低为747×18%×121613.5元，最高为2241×18%×124840.6元。
6、 养老保险的缴费 比例养老保险赔付比例如下:1。养老保险，个人缴费比例 8%，用人单位缴费-2。医疗保险:个人2%，雇主9%。精神上的人要支付10元重疾的整体费用；3.失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%；4.生育保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%；5.工伤保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例视行业风险程度为0.2%至1.9%；6.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险最低和最高标准分别为2812元和14058元。
养老投保缴纳方法如下:1。公司缴费:企事业单位为员工缴费养老保险费用。单位按照国家规定的缴费标准从员工工资中代扣代缴养老保险费。此缴纳方法适用于企事业单位固定职工；2.个人缴纳:个人缴纳 养老保险费。个人可以通过银行、移动支付等渠道缴纳保险费-1养老。
7、 养老保险 缴纳 比例是多少1、养老Insurance缴纳-2/什么号码1、养老Insurance缴纳(2)养老Insurance缴纳(3)五险一金的缴纳额度每个地区不一样，基数以工资总额为基数，所以养老投保缴纳-2/也不一样，具体情况具体分析。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。
二、五险一金是什么？五险一金包括以下内容:1。养老保险是养老的，劳动者达到法定退休年龄就可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是房改中企业和职工的一定住房资金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻负担。
