用人单位应当按月向职工 me通报社会保险费缴纳明细，每年向职工本单位职代会通报或者在单位住所显著位置公布年度社会保险费缴纳情况，接受职工的监督。用人单位代职工上报的缴费明细及变更情况，应由职工签字，并由用人单位留存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
7、 企业应该为员工缴纳什么保险企业员工应缴纳的保险如下:1。养老保险；2.医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险；6.其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴费。企业如何为员工缴纳保险企业为员工缴纳保险的具体方法如下:1 .企业营业执照或其他经批准的执业或设立文件；2.中华人民共和国组织机构代码证；3.地方税务登记证；4.民办企业相关文件不能明确单位性质的，应当补充能够证明其民办性质的相关材料。
8、什么类型工作才需要单位给员工买保险,社保什么的五险一金三险是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。不过这三项保险并不完全是你公司出的，是你自己和你公司出的。
单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由缴纳。
9、什么样的 企业或公司有资格申请给员工缴纳 养老保险?第二条本法适用于中华人民共和国境内企业等组织、个体经济组织、民间组织企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时，必须为劳动者办理社保手续。
10、 企业为什么要给员工交社保作为一个单位职工，个人在缴纳社保的过程中需要承担一部分的缴费比例，显然他们的工资福利也会相应减少，因为个人承担的缴费比例会从实际工资中扣除，所以你的工资会减少，所以很多年轻人会抵制缴纳社保。正常缴纳社保，获得基本养老保险和基本医疗保险，达到法定退休年龄后，可以享受基本养老黄金待遇和退休医疗保险待遇，为退休养老生活打下了非常重要的基础。
