什么样的企业或公司有资格为员工办理保险养老？国家规定企业员工必须缴纳哪些保险？国家强制企业支付给员工的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业为员工缴纳社会保险包括哪些公司需要为员工购买保险:社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
你好！一般公司或工厂只支付三种:养老，医疗和工伤。如果是国企或者好点的单位，多两种:养老，医疗，工伤，生育，失业，公积金。社会保险的项目包括以下:养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；缴费至少15年，退休时每月领养老金。医保单位缴纳9%，个人缴纳2%；缴费期间享受职工医疗保险。缴费20年(女)/25年(男)，终身享受医保待遇。
失业时，领取失业救济金，每月不超过1140元。一年可以拿两个月。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；享受计划生育手术、报销生育费用、产假工资和营养费。工伤保险单位缴纳0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不缴纳。按照110级工伤享受相应待遇。住房公积金，单位缴纳812%(不同单位)，个人也是。可以低息贷款买房。电话12333。
1，我国劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。2.相关规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理职工社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。3.社会保险(1)社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
(2)社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。(3)在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
