法律解析:用人单位社会保险缴费基数缴费以本单位参保人员实际工资总额基数其中:月缴费工资基数不足2880元的，按2880元计算；超过15750元的部分不计入付款基数。工伤保险缴费工资基数按不低于社会保险缴费月标准的100%(5250元)/ 2021年计算。灵活就业人员养老参保缴费标准为10档，分别为保留档(上年度最低缴费基数2880元)的60%、70%、80%、90%、1000%和2021年第二档(月标准5250元)。年缴费金额分别为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。
4、 合肥最低社保缴费 基数是多少1。2022年最新合肥社保缴纳基数是什么？1.2022年最新合肥社保缴纳基数最高17925.42元，最低17925.42元。其实每年社保局都要根据社会平均工资调整基数的缴费范围，也就是说社会平均工资上去了，那么基数的社保缴费肯定会上去。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险待遇标准按照国家规定执行。
2.社会保障主要包括什么？1.养老保险。养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2.医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度是以财政、企业和个人的承受能力为基础，保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
5、 合肥最底档社保交费 基数法律主体性:五险一金可以说是很多小伙伴入职都会考虑的福利之一。其中五险包括大家常说的社会保险，一金指的是住房公积金。一.合肥社保和公积金缴纳基数2019年(2019年7月1日至2020年6月30日)社保缴纳情况/下限3368元/月，上限16842元/月。养老保险:24%，其中:单位16%，个人8%医疗保险:9.5%，其中:单位7.5%，个人2%工伤保险:0.6%，单位缴纳的全部生育保险:0.9%，单位缴纳的全部失业保险:1%，其中:缴费基数高于上限标准的，按上限标准缴纳。
6、 合肥 养老保险最高 基数是多少14700元。根据查询的相关信息，合肥 养老保险缴费基数是按照最低工资3017元到14700元计算的，经办机构的平均工资发生了变化，缴费基数也会调整，但也达到了最高和最低限额。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
7、 合肥 养老保险缴费 基数法律主体性:单位缴费的用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费比例不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担较重，确需超过企业工资总额20%的，需报人力资源和社会保障部和财政部批准。
其中，缴费工资又称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度的月平均工资(有条件的，职工上个月的工资收入也可以是个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。
