只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。
4、企业可以单独交 养老保险法律解析:没有根据规定，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。前三种缴费方式由用人单位和职工共同缴纳，缴费基数和比例由地方部门规定，后两种缴费方式由用人单位单独缴纳，职工不承担费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、单位能不能 只交 养老保险法律分析:不能.用人单位必须为员工缴纳全部的基本社会保险，而不仅仅是养老保险。根据法律规定，社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
6、 公司给员工保只买 养老保险不买医保可以吗?一般来说，这是不允许的。应该是私企养老医疗，还有一个工伤保险。这些都是必须给个人买的。如果不买，也可以申请劳动仲裁。不过有时候可以自己去买农村合作医疗和城乡居民医保。不会吧。根据《社会保险法》公司员工应办理社保缴纳手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
7、企业 只交 养老保险不交医保怎么赔偿?企业只交养老保险，不交医保怎么办？如果你是企业为员工缴纳社保的主体，其实很多城市都有明确规定企事业单位要同时购买五种商业保险，也就是所谓的养老保险，职工医保，失业保险，工伤保险，生育保险。这五种商业保险要同时购买，不可能单独买一种，换句话说，这种现象大多不大，因为其他社保经办机构有一个相关的规定，就是规定自己的工作单位要同时购买这五种商业保险，因为这五种商业保险叫个人社保。
