养老保险是指退休前个人向国家缴纳的费用，退休后享受政府发放的养老金。个人最低缴费比例为工资的8%。公司为员工购买了养老保险后，会得到一份养老保险手册，手册上会具体记录养老保险缴费的月份。最低缴费满15年后，可享受国家颁发的-号。工伤保险是个人因公受伤，经医疗鉴定，由公司向社保机构申请的医疗赔付。失业保险这是指个人离职后，没有接受单位，单位将其个人档案转移到失业保险办公室，由失业保险办公室根据其工作年限和工资支付一个月至两年不等的失业救济金，最长不超过两年。
5、 打工可以交 养老保险吗保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。下岗职工再就业后，如何缴费打工-3养老保险？我来帮你分析一下:社保可以累计计算缴费年限，对你来说不会很重。你(和你的公司)什么时候交的，交了多少都会有记录，所以没关系。建议你继续由现在的公司支付。员工养老保险，保费由个人和单位共同承担，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每月直接从工资中扣除。
6、在私营 企业上班,是不是公司一定要给职工交 养老保险?私下企业工作，公司必须为员工缴纳养老保险。1.社保是国家要求的一种保险。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者购买社保。《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的所有用人单位和个人必须依法缴纳社会保险。企业不缴纳社保是违法行为。二、用人单位应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社保经办机构可以向其开户银行或者其开户银行查询，并可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社保征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订缓缴协议。
7、临时工劳动合同中是否 企业给予上缴 养老保险根据晋劳先字(1997)399号，1972年1月1日至1993年2月17日(山西省国有工业实施办法颁布前企业转换管理机制)期间参加工作的临时工，原计划内。要求单位和个人足额缴纳基本养老保险费(1991年12月31日前参加工作，1992年1月1日后录用的，从1992年1月1日起缴纳；
8、职工非因工伤长期病休, 企业还是否要为其缴纳 养老保险?应该是他需要交费养老保险。根据劳动部劳部发[1994]479号文件的规定，为保障企业员工患病或非因工负伤期间的合法权益，应为企业员工提供医疗期，职工在医疗期内，可以享受基本医疗保险待遇。另外，根据《社会保险法》的规定，企业应当依法为职工缴纳保险费养老，员工非因工负伤长期病假期间企业仍应为其支付保险费养老。
