病假 期间五险是公司缴纳还是个人缴纳缴纳员工病假 期间社会保险费按规定由用人单位和员工本人缴纳-。员工的社保是谁的病假期间缴纳社保只保5个险:养老，失业，工伤，生育，医疗，病假 期间公司是否缴纳保险病假 期间如果员工与公司的劳动关系仍然存在，公司应当缴纳保险，在职国企 病假员工。
我是个老兵。我在某国企工作，2017年脑出血请了病假。我拿到了工资的60%。养老金等人也按病假工资缴纳的比例发放。请问养老黄金可以按原工资比例发放吗？费用由你自己承担。《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇:1。退休；2.疾病和伤害；3.与工作有关的残疾或职业病。失业。分娩。目前你的员工还没有和你解除劳动合同。你必须按照劳动法和《公积金管理条例》的规定，按照正常基数缴纳继续缴纳公积金和社保。
员工请病假公司应缴纳社会保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
社会保险是社会保障体系的核心内容。所以员工应该办理病假公司应该缴纳社会保险。扩展信息:社会保险的作用:1。社会保险是社会发展的稳定器:通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小社会各阶层成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，保障社会成员的基本生活，协调社会关系，维护社会稳定。2.社会保险是经济发展的调节器:社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用上。
3、在职的 国企 病假员工,未到退休年龄因病去世,他所支付的 养老保险金该怎样...
