员工at产假期间养老保险是公司出还是自己出？怀孕期间产假期间如果我的公司已经缴纳了社保，我还能拿到生育津贴吗？休产假 期间谁缴纳的社保产假 期间社保按规定由用人单位和劳动者共同缴纳。产假6个月社保如何还清产假 期间，社保由用人单位正常缴纳，休产假 期间社保怎么交？产假 期间社保费由用人单位代收，交社保机构。
女员工休假产假-3/。公司要继续按规定缴纳社保。如果其辞职，则需要自行购买社保。我觉得单位应该交社保，辞职后如果有必要买社保，主要是因为社保可以让我们更好的安度晚年。单位应为其缴纳社保；我认为有必要。毕竟买社保可以为我们的晚年提供保障。女职工休假产假-3/，用人单位必须为其购买社保。而且员工的工资也不能和以前有什么区别。
买社保有助于为自己提供养老保障，有一定的养老金，提高自己的老年生活质量。提前了解女性休息的福利待遇产假提供一定的保障。女性休假时应享受正常的福利待遇。女职工要维护自己的权益，了解社会保障的法律法规。作为女性，我们怀孕的时候期间，用人单位要根据我们出示的怀孕证明，适当减轻我们的工作任务。公司不能以任何理由为怀孕员工增加工作任务或延长工作时间。
法律主体性:1。根据我国《社会保险法》和《劳动法》的规定，用人单位必须按照规定为员工购买社会保险。产假 期间劳动者未与单位解除劳动关系，用人单位必须按照规定继续为劳动者缴纳社会保险，劳动者本人应当继续缴纳社会保险。产假 期间社保费由用人单位代收，交社保机构。2.产假-3/的参保缴费方式是单位继续按上月社保缴费基数缴纳单位部分，个人部分由休产假的女职工上交单位，由单位统一缴纳。
3、 产假6个月社保怎么交Hugh产假-3/，社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。，且工资、奖金等福利待遇在长假期间正常发放期间。同时需要注意的是，虽然劳动者在年3月没有来公司上班，但与用工单位的劳动关系仍处于持续状态。因此，在这个过程中，用人单位必须继续按照国家法律法规为员工缴纳社会保险。
