If用人-4/未为员工足额购买社会保险，员工可向社会保险机构或劳动管理部门投诉，要求用人-4/补足社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第63用人-4条规定，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人 单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
5、 养老保险 漏交一个月到退休有影响吗逾期一个月付款不影响。可以，之前交过的都可以继续算。能还的话，不还的话，到法定退休年龄退休，计算缴费年限，就少了一个月。要领取基础养老黄金，必须满足三个条件:1。您已达到法定退休年龄，并办理了退休手续；2.用人单位单位和个人依法参加养老保险并履行养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。延伸资料:根据《社会保险法》第五十八条规定，用人 单位职工应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人-4/未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期限取决于社会保险费征缴机构和企业。材料要求社保缴纳所需材料(1)不同地区不同政策要求材料不同；(2)缴费时间不同，所需材料也不同。一般来说，付款月份越早，
6、 单位 漏交一年的社保怎么办法律分析:可以要求单位还款。单位未缴纳或者补缴社保的，劳动者应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。那就是向劳动监察大队投诉。可以申请劳动仲裁，然后协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人-4/劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4 )/ -1单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7、 单位 漏交我一个月的 养老保险算不算违约count。经核实用人-4/未足额缴纳且逾期未还的，社保经办机构可依法查询其在用人-4/银行或其他金融机构的存款账户，并根据查询结果向社保行政部门申请办理社会转移。经查询，若用人-4/账户余额小于应缴纳的社会保险费金额，或用人-4/后社会保险费仍未全部缴清，社会保险经办机构可要求-。
8、 养老保险断交 半年有什么影响法律分析:对养老保险的影响是半年的缴费年限缩短。单位社保中途停缴半年，之后一直缴纳，整体上没有影响。由于养老保险的缴费年限是累计的，所以半年前后的缴费年限是间断缴费的，如果连续缴费，则半年的缴费年限会增加，而半年的缴费年限会丢失。半年缴费年限对于达到法定退休年龄的人来说很重要，养老保险缴费差额半年。如果你一直交这个半年，可以按时办理退休，但是如果你还清了，
9、 单位 漏交职工 养老保险不满60岁还能交吗如果之前交过，可以。对于已参保但未参保的职工，可补以下情况-1 单位有三种情况:1。企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位单位。本人在单位申请申报后，可以到本人所在的社保经办机构单位办理职工基本保险养老。
对于已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理企业单位职工，因其工作时间和连续计算工龄有异议的，需按规定重新认证后缴纳基本养老保险费，可参照上述适用范围和申报方式办理。2.自1996年1月1日起与用人 单位建立或实际形成劳动关系，但因用人 单位未依法履行保险给付义务而未参保的员工，无论用人-4/或职工申请补充保险，只要用人-4/与职工不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。
