法律分析:没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，而工龄一般是指缴纳保险的时间养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。在计算平均值工龄时，应包括企业工龄但在计算连续工龄时，不应包括平均值工龄。一般来说，由于个人原因中断工作的，中断前的工作时间只能算平均。
所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。工作年限还是连续工龄计算要按照国家文件的规定计算，即满一年才算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、92年以前没有交社保算 工龄么法律解析:因为1992年以前没有缴纳社会保险，工龄仅以人事档案记载为准。你可以把你的个人档案发到当地社保局(办理保险的地方养老)让他们咨询一下，看看档案里是怎么记录的，你是什么时候开始工作的，如果记录不全需要补充什么信息。一般你只要回原单位把之前的工资表复印一份，由原单位盖章后放入档案就行了。工龄.法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。
用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。
6、没有缴纳社保的工作经历能算 工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，因为根据我国法律规定工龄的计算需要参考缴纳养老保险的时间。所以有些工作经验没有交养老保险不能算工龄。1.没有交社保的工作经历可以算作工龄？没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，参保时间算作工龄一般参考养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。
在计算平均数工龄时，应计入企业工龄，但在计算连续工龄时，不应计入平均数工龄(一般来说，因个人原因中断工作的，中断前的工作时间只能按平均数计算。目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。
7、没有缴纳社保的工作算 工龄吗法律解析:未缴纳社保也可计入工龄，工作人员工作年限按年计算。计算退休金和养老金时，每年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、没交 养老保险的 工龄怎么计算确实有很多人有疑问。部分工龄未交养老保险费。这些工龄将如何计算养老黄金？其实没交过养老保险费工龄的要视情况处理。一、执行情况养老企业未参保缴费前工龄 工龄一般指以工资收入为主要生活费用来源的职工的工作时间。工龄的认定一般以员工档案为依据，从员工入职登记表、年度调薪表，到解除劳动合同报告。只要是养老保险制度缴费工龄实施前国有企业永久身份的延续，
根据《社会保险法》的规定，视同缴费年限的社会保险费不是由个人缴纳，而是由国家负责。除了正式工，还有需要安置的退役士兵和上山下乡的知青，目前基本养老黄金的计算公式主要有基本养老黄金和个人账户养老黄金，这两部分养老黄金的计算公式全国统一。一些大型国企还建立了企业年金制度，这是一种补充保险机制，基数养老金根据社会工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。
