员工在南京公司养老已参保10年但达到退休年龄且社保不足15年时，员工可以一次性缴费满15年，这样就可以每月领取养老的缴费。养老能领取多少金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老 Jin养老 Jin 个人账户养老Jin个人账户养老Jin个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。
目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费工资)。÷2×缴费年限×1%公式:本人指数化月平均缴费工资×本人平均缴费指数。从上式可以看出，在相同的缴费年限下，基数养老金取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。
5、银行代缴 南京社保一个月 没交怎么办社保的缴纳方式:个人参保的话，漏缴的话只能补缴，五险可以缴纳；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应当携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费:职工档案和养老保险手册；
劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，对养老保险费的支付按冀劳保字〔1999〕7号文件执行。计算方法如下:补缴逾期金额时的上一年度社会平均工资*(应补缴的年缴费工资基数乘以年社会平均工资)*缴费比例*还款系数。
6、 南京职工达到退休年龄但 没交满15年 养老保险?南京员工已达到退休年龄，但未参保缴费满15年养老。虽然已经到了退休年龄，但是养老保险还没有交够，可以推迟15年退休，等到养老保险交满15年再退休。这是可以的。按照法律规定，只要在法定退休年龄自然终止劳动合同，单位就可以不再缴费，社保局也不再受理。这个时候我就要走向社会，以自己的名义继续缴费，直到遇到十五年。达到法定退休年龄，可以解除合同，员工继续缴费养老保险15年。
7、 南京 养老保险断交怎么办首先你要把养老保险从南京转回徐州然后交费。断交一年就行，不考虑交，退休前一定要交15块钱就行。如果有时间要求，一般可以缴纳35年的社保相关费用，养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多，同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年，到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。
