养老保险赔付是以基本工资还是以实际工资为准？一般公司的养老保险赔付是基于基本工资。缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，本人工资低于全省职工平均工资60%的，按全省职工平均工资的60%缴纳；养老保险赔付是以基本工资还是以实际工资为准？养老是否按照基本工资缴纳保险或者按照工资总额计算社保基数，社保基数按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。
养老 Gold is基本工资其中的15%为基数养老Gold上一年度社会平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1%。基金会养老黄金按100%水平缴纳，每缴费一年缴纳上年度社会工资的1%。缴费满15年的，退休时领取上一年度社会工资的15%。基本养老金如果缴费年限为-1/金，则按上一年度本市职工月平均工资乘以20%计算；缴费年限满10年不满15年的，退休时按上一年度本市职工月平均工资乘以10年计算，后续缴费每满1年增加1%，最高限额为20%。
养老保险费按照实际应付工资支付。根据《社会保险法》第十二条和国务院发布的《国务院关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度养老保险缴费按基本工资。不包括普通加班。每个月交多少是根据你的缴费比例来计算的。一般公司的养老保险赔付是基于基本工资。公司或单位的养老保险支付是以你的实际工资收入为准的。一般按照正常的月工资收入代扣，基本保持不变。只有单位整体提高工资，个人的缴费基数和扣除额才能整体调整变化。加班工资不需要算进去，只需要按照正常工资收入代扣就可以了。
官方回答:一般来说，这个基数是由上一年度职工年平均工资确定的，除以12个月的缴费基数。特殊情况:(1)本人工资收入高于社会月平均工资三倍的，按照社会月平均工资三倍计算缴费基数，以上部分不计算为缴费基数；(2)本人工资收入低于月平均工资60%的，缴费基数按月平均工资的60%计算。理论上一年的平均工资包括工资和奖金，包括加班费。
