哪个公司公司承担赔付养老保险？请问:我的养老保险应该由谁来办理？隶属关系-0 养老保险违法吗？当企业与员工之间存在真实的劳动雇佣关系时，企业应按规定养老为员工办理保险。公司委托第三方-1 公司缴纳社保是与公司的约定，只要是支付给员工，就不违法，只是外包保险业务。
社保缴纳合规，但以骗保为目的是违法的。社保缴纳期间不能申请生育津贴、工伤补偿、失业救济金。也就是说，凡是需要单位出具证明才能领取的，在缴纳社保期间，一律不得办理。1.缴纳社保是否合法公司 1。缴纳社保是否合法公司要看是否符合条件。条件如下:(1)缴费人可以通过劳务 dispatch解决异地缴纳社保的风险；(2)委托第三方代办办理社保，仍以用人单位名义缴纳社保费用；(3)明确协议免除的事项。
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同时，需要为员工缴纳社保。公司委托第三方-1 公司缴纳社保是与公司的约定。只要是支付给员工，就不违法，只是外包保险业务。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费的征缴由社会管理部门负责，用人单位必须依法为劳动者办理社会保险。用人单位为劳动者办理了社保手续，但用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，无论社会保险费是否欠缴、拒缴，社会管理部门均可依法强制征缴。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3、 劳务派遣工的社保手续由谁办求答案编辑同志:本人以劳务派遣的形式在企业工作，与劳务派遣公司签订了劳动合同，但一直没有办理参保手续养老。当我要求企业为我办理养老保险手续并缴纳养老保险费时，企业说我去劳务dispatch公司办理。请问:我的养老保险应该由谁来办理？宋森先生宋森:《劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位应当与接受用工的单位以劳务的形式订立派遣协议。
