死亡抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤待遇种类:1。工伤医疗职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，经过治疗，享受工伤医疗待遇。本次治疗的内容如下: (一)医疗医疗包括以下内容:一、治疗。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。第二，治疗费用。
4、按照规定,工伤职工的 伤残 津贴如何发放?-0津贴如何规定伤残 津贴对于工伤职工，是指一至四级伤残或五级不能分配到工作岗位。伤残 津贴是工伤职工在工作能力出现障碍、就业机会丧失、自身行为能力减弱时，用人单位向其支付的工资的一种补充形式。根据这一基本意义，《企业职工工伤保险试行办法》在1996年10月1日实施前被称为“伤残津贴”。1996年10月1日至2004年1月1日，称为“伤残养老金”。
5、 伤残补助金和 伤残 津贴能同时享受吗法律主体性:伤残补贴发放标准见《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级的伤残，应当保留劳动关系，退出工作岗位。享受以下待遇:(1)由工伤保险基金支付一次性补助金伤残24个月，标准为:一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资。(2)从工伤保险基金中按月缴纳伤残 -1/，标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级/。
6、上海 伤残 津贴调整法律分析:ⅰ-ⅳ级待遇标准:一次性支付伤残补助:ⅰ级伤残 27个月工资，ⅱ级伤残 25个月工资，ⅲ级。月享受伤残 -1/:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残。伤残 津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
难以安排工作的，用人单位按月支付伤残-1/，五档伤残为本人工资的70%，六档伤残为本人工资的60%，用人单位按规定支付。7-10级待遇标准:一次性补助金伤残7级伤残 12个月工资、8级伤残 10个月工资、9级伤残 8个月工资。
7、五级 伤残领取 伤残 津贴后社保怎么交享受工伤待遇后，可以要求公司继续支付养老保险。缴费满15年，到退休年龄可以按月领取养老金。1.员工可以一次性补养老保险吗？根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人达到退休年龄时，每15年可以领取养老金。缴费不满15年的，可一次性补缴至15年，再按月领取养老，也可转入新农合或城乡居民养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8、根据社会保险法规定工伤职工的基本 养老保险待遇低于 伤残 津贴的由补足差...法律主体性:(1)由工伤保险基金支付一次性补助金伤残的，标准为:一级伤残本人24个月工资，二级-0。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残-1/，标准为:一级-本人工资的0/ 90%，二级-本人工资的0/ 85%，三级/。
