基本养老保险待遇低于伤残 津贴的，由工伤保险基金或公司补足差额。2.伤残 津贴与基本养老保险待遇的联系:伤残 津贴由工伤保险基金或公司支付的是对工伤职工收入损失的补偿，因此，应当停发伤残 津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
法律分析:又称工伤保险待遇标准。指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工伤残被鉴定为一级至四级的伤残保留劳动关系并退出工作岗位的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金支付一次性补助金伤残标准为:一级伤残 27个月工资、(2)从工伤保险基金中按月缴纳伤残 -1/，标准为:一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级/。
1，伤残 津贴，指因工致残被鉴定为一级至四级伤残，并与单位保留劳动关系，退出工作岗位的职工；以及被鉴定为5级或者6级伤残、与用人单位保留劳动关系的职工因工伤残，用人单位应当安排适当工作，但难以安排的，由工伤保险基金或者用人单位按月支付:第一级为本人工资的90%；二级为85%；三级为80%；四级是75%，五级是70%，六级是60%。
2.伤残 津贴与基本养老保险待遇的联系:伤残 津贴由工伤保险基金或公司支付的是对工伤职工收入损失的补偿。因此，应当停发伤残 津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 津贴的，由工伤保险基金或公司补足差额。
3、职工 伤残待遇有哪些法律主体性:工伤保险待遇是指对职工因工作受到暂时或永久的人身健康或生命损害的一种救济和补偿，其功能是保障伤残职工的医疗和生活以及因工死亡职工遗属的基本生活。工伤保险待遇水平和项目数量取决于国家或地区的经济发展水平和人民的社会生活水平。工伤保险的主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿金待遇。医疗康复治疗包括治疗费、药费、住院费、规定治疗期间的工资。
