第一，-2保密方法应该是承担What责任1，-2保密方法第一。-2保密Law承担责任违反保密所要求的是什么？-0/必填承担以下责任: 1、行政责任，工商行政管理部门有权依法责令其停止违法行为，并可根据情节对其处以罚款；2.Civil 责任，在保密协议中约定违约金的，用人单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。
法律分析:如果员工违反 保密同意，可能需要以下法律承担-4/: 1。土木责任。2.行政责任。法律依据:根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理部门有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。同时，工商行政管理部门也可以责令侵权人将含有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或者销毁。
我国刑法对违反 保密的协议中造成严重后果的当事人规定了侵犯商业秘密罪。根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(3) 违反按照约定或者违反权利人关于保守商业秘密的要求披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
对于负有保密义务的员工，用人单位可以与员工在劳动合同或保密协议中约定竞业限制，约定劳动合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月补偿员工。保密义务是指劳动者与用人单位建立劳动关系时，对其接触或可能获得的用人单位的商业秘密负有义务。需要指出的是，无论是否在劳动合同期限内，保守企业的商业秘密都是员工的法定义务，即保密的这一义务没有明确的期限，在商业秘密进入公共领域之前，劳动者无需保守这一“商业秘密”。
1.签订协议的条件:1。合同有两个或两个以上的当事人；2.双方必须“依法”订立合同；3.双方必须就合同的主要部分达成一致意见；4、合同的成立要有要约和承诺阶段。2.签订协议的程序:1。一方当事人发出订立合同的要约；2.受要约人同意要约的，可以做出相应的承诺；3.如果承诺生效，合同成立。4.以书面形式订立的合同，应当由当事人签名盖章。
