法律的主观性:我们都知道社会保险缴费率是指职工和用人单位缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例比例。在企业，我们每个月都有相应的规定，需要缴纳；家里规定社保由企业和个人按照相应的比例缴纳。1.什么是社保养老保险赔付比例？(1)企业缴费核定的企业职工工资总额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22% 缴纳。
(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费基数可以在7472241元之间自主选择。年缴费最低为747×18%×121613.5元，最高为2241×18%×124840.6元。
5、 养老保险交多少 合适养老保险赔付标准如下:1。企业缴纳基本养老保险费比例，一般不得超过本企业工资总额的20%，具体为。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。2.个人缴纳基本养老保险费比例。1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年递增1%，最终达到本人缴费工资的8%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6、 养老金 缴纳 比例个人和单位的 比例是多少养老Jin缴纳比例是单位缴纳20%和个人缴纳8%。养老参保个人缴纳-3/一般以社保部门的规定为准，实际工资取为缴纳基数。一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。员工办理基本保险养老，保费由用人单位和员工共同缴纳缴纳Basic养老。
养老保险，全称是社会基本养老保险费，由社会统筹基金支付的基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险最重要的五大险种之一。建立社会保险制度，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活。
7、个人和单位交 养老保险的 比例法律主观性:目前企业养老保险赔付比例 14%-21%的个人养老保险赔付比例一般为8%。由于各城市规定不同，公司养老保险赔付比例不完全一样，以当地公司比例实际赔付为准。以上海公司为例，上海企业的平均养老保险赔付比例为21%。养老保险是指员工及其关联公司在固定缴纳一定费用后，可以按月领取养老金的保险。所以退役后会有更多的养老黄金。
