百分60养老Insurance的缴费是养老Insurance的缴费基数,1.员工办理基本养老保险，用人单位和员工共同缴纳基本养老保险:单位百分20，个人,法律分析:养老Insurance百分60和百分100不同，主要是缴纳的保费与退休后可以领取的养老gold不同，投保人可以根据自己的经济能力进行选择。
1、社保 百分之60和 百分之百的区别法律分析:养老Insurance百分60和百分 100不同，主要是缴纳的保费与退休后可以领取的养老 gold不同，投保人可以根据自己的经济能力进行选择。百分60养老 Insurance的缴费是养老Insurance的缴费基数，1.员工办理基本养老保险，用人单位和员工共同缴纳基本养老保险:单位百分 20，个人。第二，虽然累计缴费年限在10年或15年以上，且达到法定退休年龄者可享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然，3.养老保险养老金水平的计算很大程度上取决于你个人缴费基数的大小。同等条件下，支付at 百分 100一定会比支付at 百分 60/1/gold多，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。
