机构养老保险和企业养老保险结算方式不同。机构养老保险采用差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位支付。如果是临时用工人员，按照规定，用人单位应当按照属地原则进行社会保险登记，并按月申报缴费。用人单位按临时用工人员个人缴费工资基数、临时用工人员上年度月平均工资(新聘用-3/首月工资)之和的20%缴纳。
8、事业单位临时 聘用 人员社保个人 缴纳比例根据《湖南省关于完善企业职工基本保险制度的意见》养老，国家机关、事业单位、社会团体等单位(以下简称用人单位)临时聘用 人员(以下简称临时用工/。根据规定，用人单位应按属地原则进行社会保险登记，并按月申报缴费。用人单位按临时用工人员个人缴费工资基数、临时用工人员上年度月平均工资(新聘用-3/首月工资)之和的20%缴纳。
高于上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%为缴费基数。《劳动法》实施前已在本单位就业并连续工作至今的原临时工，应按国家和省规定的缴费基数和同期当地企业职工基本养老保险缴费比例，缴纳基本养老保险费(含本息)，补足个人账户。
9、临时 聘用 人员社会保险temporary聘用-3/一般来说不是缴纳社保。根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医保单位8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位承担0.7%；工伤保险的0.5至1.6%也由单位承担。注:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市承担比例不同。社会保障的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度；医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人的承受能力，为保障职工基本医疗需求而建立的社会保险制度；工伤保险:工伤保险也叫职业伤害保险。
10、事业单位 聘用 人员怎样 缴纳 养老保险你好！按照现行的养老保险并轨制度，党政机关和事业单位今后将建立和企业一样的基本养老保险制度，单位和个人缴费。毕竟我们做了十几年的教育，保险是2012年从我们工资里扣的，后来就没扣了。过了几年又被扣了，结果什么都没做。根据员工提供的身份证号，可以依法投保，各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的事业单位(职工工资和退休待遇按企业标准)按属地管理原则到纳税地点(非纳税单位按单位地址面积)办理；所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
