1、上海焦最低社保退休能拿几个月最低工资标准由2190元调整为2300元。工资分配应遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对具有相同技能和劳动熟练程度的劳动者，不论性别、年龄、民族、地域等差异，只要提供相同的劳动量，就会获得相同的劳动报酬。最低工资规定最低工资标准第五条一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
第六条确定和调整月工资标准，应当参考当地职工及其家属的生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，要在已颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，还要适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利待遇等方面的关系。
5、 上海退休金 最低标准上海最低一个月4000元的养老金是最低挺正常的。上海市自付最低标准1800元，实际指上海市每月灵活就业人员参加灵活就业保险的费用。这部分费用在4月份是1856.2元。但按照国家要求修改社会保险缴费基数，降低养老参保缴费比例后，灵活就业人员缴纳的社会保险费将降至1749元左右。不过这部分费用包括基本养老保险和基本医疗保险。
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的四种社会保险之一。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
6、 上海个人交社保 最低标准1、上海个人社保最低标准是什么1、上海个人社保最低标准是4927元。社保最高缴费标准为24633元。上海本市社保缴费比例为养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。二、社会保险费的征收方式有哪些1。比例保险费制度。这种方式是以被保险人的工资收入为基数，规定一定的比例，以此来收取保险费。采用比例制，社会保险最初的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入，以维持其最低生活。所以要参考他平时的收入，一方面作为衡量缴费的标准，另一方面作为保费计算的依据。
7、 上海 最低 养老金标准法律主观性:上海最低养老黄金是70。但根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市已于2012年底前按城镇养老的保险规定办理了退休手续，确定按月领取基本款。并根据“镇保”、“城居保”、“新农保”的规定，每月领取人数养老金增加养老金、上海市养老金每人每月增加70人，达到330元。
养老黄金的增加由四部分组成:一是绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满一年每月增加3元；三、月增以本人养老金为基数，以本人2012年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；第四，按照特定的年龄范围增加。2012年12月31日前达到女性60周岁及以上、男性65周岁及以上的，每月增加20元。
