合肥长丰县城镇企业职工基本养老保险办理指南首先，-3职工/城镇职工养老保险是强制只要在职职工，就必须缴纳到法定退休年龄，也就是15年以后。只要低于法定退休年龄，就必须缴纳，合肥 养老补充保险法律主体性规定:1，根据现行基本养老保险相关政策，用人单位在建立或形成劳动关系的当月，应当参加职工保险。
补贴标准:(1)个人补贴标准在职职工4555人，每月补贴社保费355元；4555人在公益性岗位工作，每月补贴社保费用1340元；4555人员可享受社保补贴政策至法定退休年龄，但最长不能超过5年。(2)企业补贴标准如果企业招一个4555的员工，可以获得社保补贴和岗位补贴每人每月851元；社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。
养老 Jin养老 Jin 个人账户养老Jin个人账户养老Jin个人账户的储存额/月数(月数以退休年龄和当时人口为准)月数略等于(人口平均预期寿命)X12。1.按照现行政策，养老参保缴费满15年，同时可以领取养老黄金待遇。养老金的计算依据是几个指标，比如你退休时在职所在的省(直辖市)职工社会平均工资、累计缴费年限、历年缴费基数、个人账户累计额。
法律分析:养老保险缴费比例:公司缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人按本人上一年度月平均工资缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按本人工资的0.5%缴纳失业保险费。医保支付比例:合肥市城镇 职工基本医疗保险单位支付7%；个人缴费比例为2%。
其他用人单位可以选择1%或者0.4%的费率，职工个人不用承担费用。工伤保险缴费比例:单位缴费率0.5%，职工个人不用承担费用。2、公积金缴纳比例；最高标准:住房公积金缴存比例上限为20%；最低标准:住房公积金最低缴存比例的5%法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
