-1/15之前入职的新员工，公司为其缴纳当月社保，15天后开始为其缴纳社保；对于当月15之前离职的员工，公司不会为其缴纳社保，但会在15天后为其缴纳社保。以上企业的常规操作是否合法？对此，法律并没有规定一个月只工作几天就要为员工缴纳社会保险。法律分析:对于入职或离职的人，当月社保是由新公司缴纳还是由原公司缴纳，主要看公司制度的规定。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、1号离职 当月的社保单位还缴纳吗1-2当月的社保一般是员工自己缴纳的。原因如下:1。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2.也就是说，员工必须提前一个月申请，那么辞职当月中的社保公司是不会缴纳的。员工离职时，社保待遇办法如下:1。办理转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)；2.停保一段时间，以后再续保；3.离职后有新工作的，可以把社保转到新单位。
5、离职 当月社保怎么办要看公司人员什么时候把你的社保去掉。如果是在公司统一扣除社保后去掉的，你可以从下个月开始自己交社保。法律分簇:一般单位以15号(或20号)为分界线:15号之前加入的员工缴纳当月社保，15号之后加入的员工不缴纳当月社保；15号之前离职的员工不交当月社保，15号之后离职的员工交当月社保。所以出发时间最好安排在15号以后。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
6、 当月离职 当月社保怎么交辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008年《劳动法》明确规定辞职人要提前一个月辞职，那么社保公司肯定不会在辞职 当月年底支付。所以提前了一个月。比如辞职是1号提出来的，那么下个月1号交社保就是个人的事情，因为一旦辞职提出来，公司就会停止给你交社保。这是合理的。无论你是提出辞职还是当天离职，当月的工资是按照工作天数计算的，但是辞职 当月(包括公司应该缴纳的部分)的社保完全由个人承担。
社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
7、10号 辞职 当月保险怎么交农村出来的孩子在企业找工作也很难，因为企业试用期结束后，他们会从公司得到一些福利，比如购买五险一金等，这与农村的保险会有冲突。那么，10号-2当月，保险怎么交？让我们一起来看看吧。一、10号-2 当月保险怎么交？根据中华人民共和国(中国)保险法，即使在当月结束，公司也应支付该部分，员工的社保公司将承担辞职。
如果职工的缴费已经被扣除，单位的缴费还是要由单位缴纳。不能从员工工资中扣除单位应该支付的部分，根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。此外，劳动法还规定当月的工资仍由原单位支付，因此在那里工作收到的当月的劳动报酬应相应缴纳社保。
