法律分析:首先携带参保人的居民身份证、终止劳动关系证明、户口簿等相关证明材料到现居住地社保经办机构打印基础养老参保缴费凭证；第二，把这些手续都带上，填写转移申请表，到转移地社保经办机构申请转移。之后其他事宜就不用管了，新老参保地的社保部门会办理转移事宜。2.医保账户可以随人转移。农民工跨省就业可以转移医疗保险关系，个人账户可以跟随转移。
新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在暂停办理保险手续的同时出具保险凭证备查。同时通过保险经办机构转移个人账户余额。这意味着，只要你在新的就业地办理医保时提供了足够真实的信息，你就不必为医保关系的全部转移而烦恼。3.工伤保险和生育保险属于“当期缴纳，当期享受”，不存在转移问题。
6、公司如果不给员工交社保会怎么处理法律的主观性:社保根据劳动法是强制性的，劳动合同法也规定合同中必须有社保缴纳协议。也就是说，企业为员工缴纳社保是强制性的，任何单位不为员工缴纳社保都是违法的。缴费时间从员工入职当月开始(员工在15号之前的，从当月开始；如果是在15号之后，那就从次月开始)。你单位不给员工买社保，还要求员工自己买，严重违反劳动法。可以向当地劳动部门举报，申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，获得经济补偿。
7、 单位不给员工缴纳社保怎么办法律主体性:为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务单位为劳动者缴纳社保。如果单位你没有提供社保，可以向劳动局投诉或者解除合同，解除合同有经济补偿。之前没交的社保不能补，只能从现在开始交。至于劳动局的人，没有赔偿，就是说虽然单位没有缴纳社保，但是单位没有赔偿，不代表解除合同没有赔偿。解除合同还有补偿。我的回答清楚了吗？
8、企业不给员工交 养老保险怎么办法律的主观性:根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
