单位不为员工缴纳社保怎么办？主观法:为员工缴纳社保是我的法定义务。如果我不为你办理社保，你可以向劳动局投诉或者解除合同，解除合同有经济补偿，如果员工没有购买社保，公司应该如何补偿？公司不交社保怎么办？单位如果不缴纳社保，员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位协商，如果达成共识，由用人单位单位为员工购买社保；二、双方协商不成，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付单位。
2、企业未给员工缴纳社保怎么办
雇主单位如果员工未缴纳社保，员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位协商，如果达成共识，雇主单位将为员工购买社保；二、双方协商不成，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付单位。首先，如果用人单位单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者应保留一些与用人单位单位存在事实劳动关系的证据。(如工作证、工装、工资条等证据)另外，最好能在单位找到员工开始工作时间的证据，有利于计算应缴纳保险的时间。
如果公司没有给员工缴纳社保，可以打电话给社保征收机构或者投诉。用人单位单位应当依法履行为劳动者及时缴纳社会保险的义务。用人单位单位与双方建立劳动关系，即自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查等方式获取社会保险工作所需的数据，相关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确记录个人参加社会保险、用人单位为其缴费、享受社会保险待遇等个人权益情况，并定期将个人权益记录免费发送给本人。用人单位单位和个人可免费向社会保险经办机构查询、核对缴费和社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、企业没有按规定给职工缴纳 养老保险,该怎么办employee单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位单位账户余额小于应缴纳的社会保险费的，社会保险费征缴机构可以要求用人单位单位提供担保并签订缓缴协议。
