劳动和社会保障局可以吗担保？劳动和社会保障局做不到担保作为个人或担保人。WWW 12333 gov cn-1退养基金用于公司缴纳养老保险可以吗？工伤保险条例第五章工伤保险待遇第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，享受以下待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
律师就是不一样。工伤保险条例于2004年实施。第六十四条本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未鉴定的，依照本条例的规定执行。当事人于2000年做了工伤鉴定鉴定，应按老办法进行。根据规定，您应当辞去工作，保留劳动关系，领取一次性伤残津贴(本人21个月工资)，从工伤 Fund领取伤残津贴(本人工资的75%)。所以，你可以申请，直接提交给单位就行了。当然可以申请，而且要向原单位劳动部门申请。您好，律师对您描述的问题回复如下:首先申请工伤鉴定，确认伤残等级是确认赔偿的基础。参考工伤保险条例第18条。二、主要理赔范围包括工伤医疗、一次性伤残津贴、住院伙食补助、辅助器具、医疗期间原工资福利待遇不变、生活护理费。三、按照工伤保险条例第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的具体规定进行赔偿。第四，协商不成，携带相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。1、关于 退养人员再就业后是否享受劳动法保护?
这个相关法律里有规定。1996年劳动部颁布实施的《关于实行劳动合同制若干问题的通知》(今天仍然有效)第十二条、第十三条规定如下:12。用人单位应与已办理离职休养手续或退养的原固定工签订劳动合同，明确权利义务关系，由本人离职。13.已享受养老保险待遇的退休人员重新就业时，用人单位应当与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。
