参加工作时间无关养老参保缴费时间差一年半。以前有工龄缴费养老保险缴费的标准是什么？法律的主观性:员工的工龄与是否缴费养老保险无关，只要员工的工作时间可以算作工龄，实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限，其实是下岗职工，2014补缴-1/Insurance养老Insurance补缴新政策2014年下岗职工怎么样。
第一点是按照当时的年费计算，第二点是按照年费的一些方式方法计算。就是这样，很简单。办理退休时，部分视同缴费年限需要补缴计算。这是怎么回事？国家承认的连续工龄或工作年限，私营企业的工龄不属于国家承认的连续工龄或工作年限。意思是你需要把欠的钱都交清楚，这样你才能退休，才能给你养老金。
退休养老黄金有三个组成部分。被视为年的，退役时会有一个过渡养老金，不被视为年的，没有这个项。而且在计算退休养老黄金时，计算缴费比例为年数为0.013，为实际缴费年限。首先必须是国家承认的连续工龄，或者说工作时间。在私营企业的工作年限不属于国家承认的连续工龄或工作时间。其次，在养老保险政策实施后，必须参加城乡居民保险待遇养老。只有参加了城乡居民保险待遇养老，才能累计计算。
否，因为1992年以前国家没有实行缴费养老保险制度，所以无法计算-0/之前的工龄，即不视为缴费年限。视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限前按国家规定计算的连续工作年限。员工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
3、补了社保工龄怎么计算公式法律分析:补缴金额补缴上年度社会平均工资×(补充年度缴费工资基数×补充年度社会平均工资)×缴费比例× 补缴系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。补缴系数起点为1.1，补缴年系数提前每年递增0.1，逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
