养老是否自行投保事假一个月的费用自行承担。法律没有明文规定，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本保险养老，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费养老，员工请假半个月，养老员工承担全部保险是违法的。员工休假是社保公司承担还是个人承担事假，一般保险由用人单位承担。
员工请事假，一般保险由用人单位承担。如果员工要求事假两三个月，只要双方没有解除劳动关系，用人单位就要为员工缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳的部分。请事假已获用人单位批准，用人单位未提出任何要求。在此事假期间，企业和个人应承担各自部分的社会保险费，而不是所有当事人。退一步说，即使用人单位与当事人书面约定事假期间的社会保险费由个人承担，该约定也是无效的。
也就是说，用人单位与当事人签订劳动合同时，约定事假视为解除劳动合同，约定解除劳动合同期间社保单位缴纳的部分由劳动者个人承担，需要在规章制度、员工手册等文本中详细说明。只有在这种情况下，本应由用人单位承担的义务才能转移到劳动者个人身上。不批假然后算旷工怎么办？一般情况下，未经批准的缺勤属于旷工，是指员工在正常工作日或未经批准的情况下缺勤，劳动者因不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动等原因缺勤的除外。
员工入职一个月事假，其当月社保费用应由单位承担。因为他还是在职职工，他的社保费用应该由单位和他个人共同承担。每次夜深人静的时候，我总想找一个安静，一个孤独的空间，然后让思绪随风飘荡，在思考的宁静中逃离一会儿。当灵魂无法承受生活的负荷时，只能向天空发出疲惫的信号，太累了。这种疲惫感是常人无法想象的。
世上无难事，只怕有心人。也许我只是一个平庸的人。你为什么要寻求什么和平？事实上，在今年这个非同寻常的艰难日子里，我希望和平。我想了又想。大多数时候，我都不知道自己在做什么。生活中的物种总会在某些日子影响人的思想。说起寻找安宁，每个人都期待有这一刻。对我来说，这种感觉可能在独处的瞬间更重，但也不是绝对的。
