1。养老Insurance养老而且医保的年限是可以累计的，即使中断也没关系，只要累计的年限够用就行。如果到了退休年龄，仍然不够最低缴费年限，可以继续缴费，缴纳到国家规定的年限。养老保险年限15年，医疗保险缴费年限男性2530，女性2025(不同地区规定不同)。2.值得注意的是，医保断了，下个月起医保待遇停止，补办的话还是可以报销的。
当然，这只是北京的规定，其他地方规定如果断供超过2个月，会有6个月的等待期，期间不能报销。3.失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三个险种是必须缴纳的，但是持续的影响并不是太大。尤其是失业保险，领取有很多限制，最长领取期限是2年，基本可以忽略不计。这里需要提醒的是，生育保险从停缴后的第二个月起不能再享受相关待遇，生育保险也不能以个人名义缴纳。中断后，需要重新计算报名时间。
5、事业单位的员工 辞职, 养老保险怎么处理?institution辞职，society 养老保险待遇方式如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。
这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。扩展信息:1。事业单位缴费养老保险办法:根据现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，缴费由单位和个人共同缴纳。一般单位缴费养老。个人缴费满15年可领取基础养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是退休的基础。
6、企业 辞职后 养老保险怎么交法律主体性:企业养老保险可由灵活就业人员离职后缴纳养老保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按照规定进行就业登记，以个人身份参加社会保险，按规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员规定的缴费基数为:基本养老上年度月平均工资的100%职工作为缴费基数；基本医疗以成都市上年度月平均工资职工为基数。
7、 辞职了 养老保险怎么办?退休养老保险呢？养老保险对我们退休后生活的重要性不言而喻，但生活中总有一些小变化。比如我们突然不想上班，不想给自己放长假，退休就意味着社会保险的缴纳中断。退休养老保险怎么样？我们来了解一下解决方案。员工养老保险有个人账户，身份证号就是账户。退休后停止缴费，缴费年限中断，个人账户积累停止，但短期内不会影响未来。二是个人全额缴费，即缴费不中断。以前他是用企业缴纳的部分来缴纳的。不管什么办法，只要他找到了新的工作单位，你就可以继续用原来的账户缴费，就算不补，也拿不到退款。也可以根据自己的经济能力来决定。有能力继续缴费的，转自由职业者(灵活就业人员)继续参保。先办理养老的保险转移手续，再给自由职业者(灵活就业人员)投保。缴费比例为20%，缴费比例全部由个人承担。如果没有，向当地社会保险经办机构申请暂停缴费。一般来说，职工失业期间的个人账户由原社会保险经办机构保管，参保人未缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，但定期计算个人账户中的存款额。职工重新就业后，中断工作前后个人账户中的储存额可以累计计算。
8、 职工 辞职后 养老保险怎么办After 辞职，员工可以从原公司转养老保险到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断，社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
