公司能不能只赔养老保险公司能不能只赔养老保险。如果企业只交养老保险，单位只交养老保险；如果是补缴社会保险，则包括养老保险、医疗保险和失业保险，属于公司工伤保险和生育保险，如果是交基本养老保险，就是交养老保险。
1、您好, 公司给我补交的社保,怎么只有 养老保险?其他的医疗失业生育住...1，要看你和公司的约定或者劳务承包人的决定，以及是如何约定或者裁定的。如果是缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险。属于公司工伤保险和生育保险，不用交保费。发生工伤、生育保险待遇的，由公司支付；如果是交基本养老保险，就是交养老保险。2.住房公积金不属于社会保险的强制征缴范围，不受《社会保险法》的调整。如果需要维权，需要向住房公积金管理中心投诉。
2、 公司给员工交保险可不可以只交 养老和医疗?不能只交两种保险。公司和个人退休是一样的。唯一的区别就是你得到的钱数的不同。在五种社会保险中，养老保险和医疗保险的费率最高，也比较重要，涉及到退休后的待遇享受。社保部门一般不会让企业只参加这两个险种。有些险种是必须捆绑销售的，比如生育保险和医疗保险。如果公司和个人的缴费基数是一样的(灵活就业人员参保)，那么退休待遇也是一样的，不存在歧视性规定。
公司不能只给员工交保险养老还有医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，用人单位不能选择性缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。
3、单位必须给员工买哪些社会保险,可以只买 养老保险吗只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。
4、企业如果只缴纳了 养老保险,没有缴纳医疗保险该怎么办?养老保险和医疗保险很重要，要同时交。老年有养老黄金和医疗保险，就像有了一双儿女可以生活依靠。前者保证你有饭吃，有生活的基本尊严；后者保证你生病时有一线生机。应该维护自己的合法利益，申请劳动仲裁，让单位还钱。如果企业只交养老保险而不交医保，那就要去相关部门了解情况后再交，因为以后特殊情况可以享受政策。
如果你是企业为员工缴纳社保的主体，其实很多城市都有明确规定企事业单位要同时购买五种商业保险，也就是所谓的养老保险，职工医保，失业保险，工伤保险，生育保险。这五种商业保险要同时购买，不可能单独买一种。换句话说，这种现象大多不大，因为其他社保经办机构有一个相关的规定，就是规定自己的工作单位要同时购买这五种商业保险，因为这五种商业保险叫个人社保。
5、单位只给交 养老保险,不交医保合法吗国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本保险养老。如果你是企业员工，公司不交医保是违法的。个人交社保的话，不交医保只交养老保险是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，每月领取养老金的基础待遇，但不能享受医保报销。
6、 公司可以只交 养老保险吗公司不能随便交养老保险。用人单位必须为员工缴纳全部基本社会保险。用人单位未协商先为员工缴纳养老保险的建议，协商不成的，可以收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
7、 公司只缴纳 养老保险合法吗法律的主观性:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么要在用人单位缴费的时候扣工资？下面是个人养老保险费缴纳和单位缴纳的区别，供大家参考:1。缴费比例不一样，有单位的，单位缴纳12%，个人缴纳8%，个人共缴纳20%。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。
