第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同单位。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同单位。延伸资料:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位单位个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位单位个人对社会保险经办机构未依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵犯其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在4、 离职后社保关系不转怎么办
1和离职之后，如果社保不允许转移，那么带上离职的证明，报劳动局和仲裁委处理。2.法律依据:《劳动合同法》第84条:用人单位单位违反本法规定，将劳动者的居民身份证等证件据为己有的，由劳动行政部门责令劳动者限期归还，并依照有关法律法规进行处罚。用人单位单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
5、已经 离职才发现原 单位没有帮我交 养老保险,怎么办?如果你离职后发现单位，这个单位没有帮你交养老保险，可以采取以下措施:联系原单位:首先可以联系原。如果缺少了，他们可以帮你补上。如果是误会，可以尝试协商解决。咨询社保局:也可以咨询当地社保局，问问他们怎么处理这个问题。他们可能会要求你提供相关证据，比如劳动合同，离职证明等。，为你解决问题。
6、 单位不给把社保转出来怎么办法律主体性:Original 单位社保未转出的，按以下方式处理:职工可向劳动部门举报办理。员工离职公司应及时办理社保转移手续；劳动者应按双方约定办理工作交接；用人单位单位财务部及时结算工资，进行保险清算。法律客观性:《劳动合同法》第五十条单位用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7、已经 离职才发现原 单位没有帮我交 养老保险,怎么办不是把欠原单位的个人保险缴费还给原单位那么简单。首先要看原单位和现单位的缴费基数是否一致。如果原来的单位缴费基数低，现在的单位工资高，那么你就失去了那几个月的缴费基数差额，因为按照现在的政策，你可以找单位补上。离职之后，职工五险一金和档案的办理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要因地制宜。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工基本规则》养老保险关系转移接续暂行办法”养老保险采取“双转移”模式，转移手续如下:首先携带包括被保险人在内的居民身份证和解除劳动关系证明，二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。
8、 离职后社保原 单位不配合转出怎么办离职后期社保局单位不配合转移的，可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，用人单位单位解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位单位解除劳动合同后，用人单位单位必须在十五日内为劳动者转移社会保险关系。如果用人单位单位不配合调动，员工可以到行政部门进行投诉。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
9、 离职后 单位不给办理社保转移怎么办法律分析:在离职之后，如果社保不允许转移，那就拿着离职证明，报劳动局和仲裁委处理。企业正式颁布的离职制度，必须以法律规定为基础，结合自身特点，不断丰富和完善，劳动者未办理离职after离职手续的，应及时到社保局办理，并携带解除劳动合同证明和社保手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位单位应当继续履行。
