法律分析:临时工需要办理社会保险，因为临时工也是享受社会保险的，由用人单位缴纳,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费,第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,临时工公司不能交保险，临时工而正式工要按规定交社保。
当然，对于临时工支付养老保险，根据劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
单位按照临时工-2/金约定的基本缴费基数比例缴纳。一般缴费基数为当地上年度社会平均工资，社保规定的缴费比例为:基数60%、100%、150%、200%、250%、300%。比如基数x60%×28%=个人月缴费，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%。
临时工公司不能交保险，临时工而正式工要按规定交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
4、临时聘用人员需要缴纳社保吗法律分析:临时工需要办理社会保险，因为临时工也是享受社会保险的，由用人单位缴纳。用人单位应当携带营业执照、组织机构代码证、相关核准执业证书和被保险人身份证复印件，先到社会保险经办机构办理社会保险登记，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号是公民身份号码。
