指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本-2 保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育/等。指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本-2 保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育/等，用人单位不给员工缴费怎么办养老 保险费。
公司没有给委托人买社保，没有签订劳动合同，任意扣费。现在它认命了，不让你走。如果打12333打不进去，可以直接去劳动局投诉。劳动者未依法缴纳社保保险费的，劳动者可以解除劳动合同。单位违法不签订劳动合同、不缴纳社保的，当事人可以要求赔偿。如果不支付赔偿金，他们可以向劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)以及缴纳各种社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。
2000年6月，被告人于勇智利利用其在饶平县粮食集团公司担任秘股主任的职务便利，为该公司职工办理退休手续和社保手续。一是通过其妻余某芳取得余某芳亲属林某莲(无业)的身份证及照片，并与饶平县新塘贸易公司经理黄某德勾结。制作《饶平县粮食集团新塘贸易公司退休职工林某莲》、《林某莲职工退休审批表》等虚假材料，然后将上述材料提交饶平县劳动局、饶平县社会保险基金管理局(以下简称“县社保局”)审核，骗取上述部门审批。
挪用200万元属于资金数额巨大，应当处三年以上十年以下有期徒刑。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或者借给他人使用，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大，从事营利性活动，或者从事非法活动的行为。处三年以上十年以下有期徒刑。
